Die Stelle DGKP Netzwerk pflegende An- und Zugehörige - Leben Sie Vielfalt! (25/08/WPB) bietet folgende Benefits:
| Auszeit |
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine berufliche Auszeit in Form eines Sabbaticals für persönliches Wachstum oder individuelle Weiterentwicklung zu nutzen. |
| Events |
Gemeinsame Erfolge bei unseren vielfältigen Eventformaten feiern (z.B. FSW-Feierabend im Volksgartenpavillion, FSW-Sommerfest, Jubiläumsfrühstück, …) |
| Familie |
Umfassende Karenzberatung für alle Elternteile |
| flexible Arbeitszeiten |
Flexible Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. |
| Gesundheit |
Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness, darunter zahlreiche Bewegungsangebote, die Sie bequem über die BGM-App buchen können (z. B. Outdoor-Workouts, Yoga, Nordic Walking, Schwimmen sowie SUP und viele mehr). |
| Homeoffice |
Homeoffice-Möglichkeit nach individueller Absprache sowie entsprechendem Berufsbild & hierfür statten wir Sie entsprechend aus. |
| Mobilität |
Für Außendienst-Mitarbeiter:innen: Kostenersatz für die Jahresnetzkarte der Wiener Linien bzw. amtliches Kilometergeld für PKW-Fahrer:innen. |
| Prämien/Firmenpension |
Ein leistungsbezogenes Prämienmodell, das Ihre Arbeit wertschätzt. |
| Verpflegung |
2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutscheine im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat (nach Betriebsvereinbarung). |
| Weiterbildung |
Umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote, die jährlich aktualisiert werden. Viele dieser Angebote, wie Resilienztraining oder Ziel- & Zeitmanagement, sind auch auf Ihr privates Leben übertragbar und unterstützen so Ihre persönliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, externe Fortbildungen zu besuchen, um Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiter auszubauen. |
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Voll-/Teilzeit (ab 25 Wochenstunden)
So könnte ein Arbeitstag bei uns ausschauen: Sie fahren zu Frau M. (55 Jahre), mit der Sie gestern im Rahmen eines telefonischen Erstberatungsgespräches einen persönlichen Termin in ihrer Wohnung vereinbart haben. Nach einer Bedarfs- und Ressourcenanalyse zeigen Sie Frau M. rückenschonende Positionierungsmöglichkeiten, die sie bei ihrer Mutter durchführen kann. Auch beraten Sie zu Formalitäten der Situation entsprechend und stellen gemeinsam mit Frau M. einen Pflegegelderhöhungsantrag. Nach dem Hausbesuch fahren Sie zur Sprechstunde für pflegende An- und Zugehörige in das Bezirksamt Meidling. Am Abend moderieren Sie die NETZ Austauschgruppe im Kulturzentrum Amerlinghaus. Dank Ihrer hochprofessionellen Tätigkeit stärken Sie pflegende Angehörige, geben ihnen Sicherheit und unterstützen sie in ihrer wichtigen Rolle im Versorgungssystem.
Ihr Talent heißt „komplexe Pflegesituationen ganzheitlich und der Situation entsprechend verständlich zu erklären" - Unser Talent heißt Vielfalt.
Bei uns erhält das Wort „Berufsalltag“ eine neue Bedeutung – bei uns ist kein Tag wie der andere und erfordert dementsprechende Flexibilität:
All diese Tätigkeiten führen Sie mit fachlicher medizinischer Expertise kombiniert mit empathischer und klarer Kommunikation durch.
Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.422,29 bis € 3.783,69 Monatsbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 158 monatlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere
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